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            失業保險金你還不知道怎么領?最全問題解答
            時間:2022-12-04

            失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分,旨在保障失業人員失業期間的基本生活,促進失業人員再就業。那么,你了解失業保險金嗎?哪些人能領?申領有時間限制嗎?會不會影響就業?……本文為您詳細講解。

             

            哪些人能申領失業保險金?

            參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員,可向失業保險經辦機構申領失業保險金。

            其中,用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。

             

            失業保險金只能領取一次嗎?

            領取失業保險金沒有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件,就可以領取失業保險金。

             

            失業后申領失業保險金有時間限制嗎?

            關于領取失業保險金有無時間限制的問題,《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發〔2020〕24號)規定:“不得以超過60日申領期限為由拒發失業保險金?!备鶕鲜鲆幎?,失業后申領失業保險金沒有時間限制。只要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業,可以申領失業保險金。

             

            申領失業保險金會影響就業嗎?

            領取失業保險金對以后找工作沒有任何影響。失業保險金是單位和個人履行繳納失業保險費義務后勞動者失業時享受的一項保障生活的基本權利。向失業保險經辦機構申領失業保險待遇,是行使正當權利。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發〔2020〕24號)規定,失業保險經辦機構不得要求失業人員轉移檔案、不得將失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。因此不會對失業人員再就業造成影響。

             

            領取失業保險金對繳納養老保險費有影響嗎?

            根據有關文件規定,失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間,可以個人身份繳納基本養老保險費,未出現依法應當停止領取失業保險金情形的,經辦機構不得停發失業保險待遇。也就是說,領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費,同時,也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

             

            申領失業保險金期滿之前找到新工作,失業保險待遇停發嗎?

            《社會保險法》規定,失業人員在領取失業保險金期間重新就業的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇。

             

            領取失業保險金的同時又打零工失業保險金待遇會不會停發?

            根據社會保險法規定,失業人員重新就業的,停止發放失業保險金。關于如何判定失業人員是否重新就業的標準問題,國家有專門規定:經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時,可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業。因此,失業人員在打零工期間,只要沒有新的用人單位為其參加社會保險,就不屬于失業保險上的“重新就業”,可以繼續領取失業保險金。也就是說,領金期間可以靈活就業。

             

            自由職業者以個人身份參加基本養老保險,能領失業保險金嗎?

            《關于進一步暢通失業保險待遇申領有關事項的通知》明確規定“以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員,符合申領失業保險金、失業補助金條件的,經辦機構應予以發放”。因此,如果離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業兩個條件,即使目前以個人身份參加基本養老保險,一樣可以領取失業保險金。

             

            被單位解除勞動合同能否享受失業保險金?

            按規定,員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員,可以領取失業保險金。被單位解除勞動合同,屬于非因本人意愿中斷就業情形。因此,如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年,就可以申領失業保險金。

             

            因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領失業保險金嗎?

            “非因本人意愿中斷就業”包括下列情形:勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因,或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規、規章規定的其他情形。據此,因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職,屬于非因本人意愿中斷就業,可以申領失業保險金。

             

            已到退休年齡被公司解聘,可以申領失業保險金嗎?

            對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員,經辦機構應在其辦理失業登記后,按規定發放失業保險金。

             

            失業保險金與失業補助金有哪些區別?

            失業金和失業補助金的區別主要是在領取標準以及領取時間方面的不同。失業補助金在領取的時候需要本人去申請,在時間方面只能夠領取6個月,標準是按照當地失業保險金標準的80%來領取。但是失業保險金則是按照當地職工最低月平均工資的90%來發放的。失業補助金隨時都可以領取的,但是失業金則必須在失業保險交滿一年以后才能夠去申領。

             

            失業保險金、失業補助金應該如何申領?

            第一步:進入【國務院客戶端小程序】→【電子社??ā俊静榭措娮由绫?ㄐ畔ⅰ?;

            第二步:點擊失業保險待遇申領,查詢所申領參保地是否開通失業保險金或失業補助金申領服務。目前全國所有?。▍^、市)失業保險金和失業補助金均已開通統一申領服務;

            第三步:凡已開通服務的地區,可以點擊失業保險金或失業補助金“去申領”按鈕,核實或錄入參保地、銀行賬號等信息就能完成申領;

            第四步:點擊失業保險金或失業補助金“查看詳情”按鈕,可以查詢申請的審核結果。經核查符合申領條件的,就可以通過登記的銀行賬戶領到失業補助金或失業保險金啦。

             

            失業保險金和失業補助金可以同時領取嗎?

            失業保險金和失業補助金是不能夠同時領取的,在領取失業補助金的時候,并不會影響到失業保險參保的繳費年限,但是也就不能夠領取失業保險金了。失業保險金的領取條件是失業保險繳費時間必須在一年以上,對于失業保險繳費時間在一年以內的情況就可以領取失業補助金。如果參保人已經領取了失業保險金,則不能夠再領取失業補助金。失業保險金是我國為失業人群所提供的一項基本保險,只有滿足領取的條件才能夠領取失業保險金,否則就不能領取。

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